Activitatea noastră evoluează rapid, iar încrederea pe care am reușit să o stabilim cu partenerii noștri continuă să ne aducă noi piețe. Prin urmare, suntem în permanentă căutare de noi talente pentru următoarele meserii: montor-asamblor, electrician, mecanic, polizator, lăcătuș, sudor, tubulator. Pentru a vă face să câștigați timp și pentru a ne permite să fim mai eficienți în campania noastră de recrutare, am creat CV-uri standardizate pe care vă invităm să le completați. Viitorul este în mâinile dumneavoastră!
Montorul-asamblor, în funcție de locul său de muncă, realizează, pe baza instrucțiunilor de lucru, operațiuni simple și diverse de montare a ansamblelor mecanice și/sau electrice.
Electricianul-cablator efectuează operațiuni de instalare, derulare a cablurilor de joasă tensiune / înaltă tensiune și MALT pe diferite rețele, adaptându-se la constrângerile locului de muncă.
Mecanicul efectuează operațiuni de întreținere preventivă și corectivă, cu accent pe aspectele mecanice, ale echipamentelor, instalațiilor și materialelor, fie ele tradiționale, sau automatizate.
Polizatorul finisează și reduce asperitățile și rugozitățile de pe foi, profile și / sau conducte prin abraziune, respectând procedurile specifice muncii și normele de securitate, precum și cerințele de producție (calitate, termene).
Lăcătușul poziționează și asamblează ansamble sau subansamble metalice și realizează puncte de sudură de până la 2 centimetri (piese, structuri...) conform planurilor tehnice, pentru a pregăti intervenția sudorilor.
Sudorul realizează pregătirea, alinierea și sudarea pieselor metalice (oțel) folosind unul dintre următoarele procedee: 111, 135, 136 și/sau 141.
Șeful de echipă coordonează și supraveghează activitatea unei echipe în calitate de referent tehnic, funcțional și ierarhic. El garantează nivelul de performanță al echipei și atingerea obiectivelor în ceea ce privește calitatea și termenele.
Șeful de șantier coordonează și supraveghează activitatea echipelor în calitate de referent tehnic, funcțional și ierarhic. Garantează nivelul de performanță al echipelor și măsoară eficiența lor. Se asigură că obiectivele în ceea ce privește calitatea și termenele sunt atinse. Este legătura dintre companie și client.
